반응형 근로법1 직장 내 괴롭힘: 법적 개념과 예방 및 대응 방안 가이드 직장 내 괴롭힘: 법적 개념과 예방 및 대응 방안 가이드직장 내 괴롭힘은 현대 사회에서 심각한 문제로 대두되고 있으며, 근로자들의 정신적·신체적 건강을 위협하는 요소로 작용하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 2019년 근로기준법 개정을 통해 직장 내 괴롭힘을 법적으로 금지하고, 각 사업장이 이 문제에 대해 적극적으로 대응할 수 있도록 제도적 장치를 마련하였습니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘 금지 제도의 도입 경과, 직장 내 괴롭힘의 개념과 판단 요소, 그리고 예방 및 대응 방안에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 1. 직장 내 괴롭힘 금지 제도의 도입 경과2019년 1월 15일, 정부는 직장 내 괴롭힘을 근절하기 위한 정책적 과제로 선정하고, 근로기준법을 개정하여 '직장 내 괴롭힘'의 개념.. 2024. 8. 31. 이전 1 다음 반응형
